Toggle navigation
เกี่ยวกับ รพ.
วิสัยทัศน์
เป้าประสงค์
พันธกิจ (Mission)
ประเด็นยุทธศาสตร์(Strategic issue)
ค่านิยมร่วมขององค์กร (Core Value)
อัตลักษณ์
ผู้อำนวยการโรงพยาบาลชัยนาทนเรนทร
ผู้บริหารโรงพยาบาลชัยนาทนเรนทร
โครงสร้างด้านบริหาร โรงพยาบาลชัยนาทนเรนทร
บุคลากรภายในโรงพยาบาลชัยนาทนเรนทร
การให้บริการของห้องตรวจต่าง ๆ โรงพยาบาลชัยนาทนเรนทร
กลุ่มงานสุขศึกษา
ทำเนียบผู้บริหาร
สื่อวีดิทัศน์
เวชระเบียนออนไลน์
สื่อวีดิทัศน์
คลังพัสดุทันตกรรมออนไลน์
สำหรับบุคลากร
ข่าวสาร
สำนักงานสารสนเทศ
ติดต่อ
ITA โรงพยาบาลชัยนาทนเรนทรปี 2564
EB1 น่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. คำสั่ง มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการกำหนดให้มีการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
3. กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียดเนื้อหา
4. รายงานผลการติดตามการดำเนินงาน และสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงานเผยแพร่ข้อมูล
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1.1ข้อมูลผูบริหารแสดงรายนามของผู้บริหารหน่วยงาน
1.2 นโยบายของผู้บริหาร
1.3 โครงสร้างหน่วยงาน
1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน ตามกฎหมายจัดตั้งหรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
1.5 กฎกระทรวง กำหนดลักษณะของสถานพยาบาลและลักษณะการให้บริการของสถานพยาบาล พ.ศ. 2558
1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจ
1.7 ข้อมูลการติดต่อ ประกอบด้วย ที่อยู่หน่วยงาน หมายเลขโทรศัพท์ หมายเลขโทรสาร
1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจตามภารกิจของหน่วยงาน
1.9วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
1.14 อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
1.12 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2552 (1)
1.11 พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
1.13 ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560
1.10 (2)ยุทธศาสตร์ชาติ (พ.ศ. 2561-2580)
1.15จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH Code of Conduct)
2 นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
3 แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน ทุกแผน)
4 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงาน
5 คู่มือร้องเรียนการปฏิบัติงานจนท.ทั่วไป
6 คู่มือร้องเรียนการปฏิบัติงานจนท.ทุจริต
7. รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่
8. รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ พร้อมระบุปัญหา
9.1รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างแล
9.2แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี
9.3.1 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง(ไตรมาส1)
9.3.2 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง(ไตรมาส 2)
9.3.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง(ไตรมาส3)
9.4ประกาศสานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงาน
9.5.1สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนตุลาคม 2563 (ไตรมาส1)
9.5.2.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนพฤศจิกายน2563(ไตรมาส1)
9.5.1สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนพฤศจิก
9.5.3สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนธันวาคม2563-กุมภาพันธ์2564(ไตรมาส2)
9.5.4สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนมีนาคม 2564(ไตรมาส2)
9.5.5 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนเมษายน-พฤษภาคม 2564(ไตรมาส3)
9.5.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนธันวาคม
10คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน
แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2564
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. บันทึกข้อความเสนอรายงานผู้บริหารรับทราบ และสั่งการให้นำรายงานการวิเคราะห์
2. รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเ
EB4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง และ การจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและ
1.2 หนังสือแจ้งจัดสรร งบลงทุน ปี 2564
1.3 แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ
1.4 คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ
1.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ขอ
2.1.1 หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ(ไตรมาส1)
2.1.2 หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ(ไตรมาส2)
2.1.3 หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ(ไตรมาส3)
2.2.1 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง(ไตรมาส1)
2.2.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง(ไตรมาส3)
2.3.1 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (ไตรมาส1)
2.3.2 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน(ไตรมาส2)
2.3.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน(ไตรมาส3)
3.1 หนังสือแจ้งเวียนแนวทางการตรวจสอบเพื่อป
3.2 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย ชุดที่ 1
3.3 ชุดใบสำคัญจ่ายเงิน ชุดที่ 1(ไตรมาส2)
3.3 ชุดใบสำคัญจ่ายเงิน ชุดที่ 2(ไตรมาส2)
3.3 ชุดใบสำคัญจ่ายเงิน ชุดที่1 (ไตรมาส3)
3.3 ชุดใบสำคัญจ่ายเงิน ชุดที่2 (ไตรมาส3)
3.3 ชุดใบสำคัญจ่ายเงิน ชุดที่1(ไตรมาส4)
3.3 ชุดใบสำคัญจ่ายเงิน ชุดที่2(ไตรมาส4)
3.5 แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์(ไตรมาส 2)
EB5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1.2 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ(ไตรมาส 2)
1.2.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ(ไตรมาส 2)
1.3 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ (ไตรมาส 3)
1.4บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ(ไตรมาส4)
2.1 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนพฤศจิกายน2563(ไตรมาส1)
2.1 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนตุลาคม 2563 (ไตรมาส1)
2.2 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนธันวาคม2563-กุมภาพันธ์2564(ไตรมาส2)
2.2 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนมีนาคม 2564(ไตรมาส2)
2.3 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนเมษายน-พฤษภาคม 2564(ไตรมาส3)
2.4.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนมิย-กค 64(ไตรมาส4)
3.1 แบบฟอ์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์ (ไตรมาส1)
3.2 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ข(ไตรมาส2)
3.3 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ข (ไตรมาส 3)
3.4แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์(ไตรมาส4)
EB6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. บันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
2. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และเป็นนโยบายที่ใช้
3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. เบันทึกลงนามคำสั่ง
2. มาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
3. กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
4. ชี้แจงทำความเข้าใจมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์ การปฏิบัติงานต่ำ ประจำปีงบประมาณ 2564 ในการประชุมบริหารของโรงพยาบาลชัยนาทนเรนทร
5. เผยแพร่ผ่านเว็ปไซต์
EB8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน (ไตรมาส 1)
1. บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน (ไตรมาส3)
2. ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน (ไตรมาส 1)
2. ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน (ไตรมาส3)
3. ขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (ไตรมาส 1)
3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (ไตรมา3)
EB9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1.1 บันทึกขอความเห็นชอบอนุมัติดำเนินโครงการ
1.2 โครงการเสริมสร้างความรู้การป้องกันปราบป
2. รายชื่อผู้เข้าอบรมให้ความรู้
3. บันทึกรายงานผล
4. รายงานการอบรมให้ความรู้เจ้าหน้าที่
5. ภาพการประชุมคณะกรรมการบริหาร ของโรงพยาบ
6. แบบฟอร์มเผยแพร่
EB10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. คู่มือร้องเรียนการปฏิบัติงานจนท.ทั่วไป
2. คู่มือร้องเรียนการปฏิบัติงานจนท.ทุจริต
3. รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ พร้อมระบุปัญหา
4. ช่องทางการร้องเรียน
5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (2)
5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารระผ่านเว็ปไซต์
3.รายงานการร้องเรียนร้องทุกข์ สิงหาคม64
EB11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่
2. รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่
3. รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ พร้อมระบุปัญหา
5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3.รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์การทุจริตและปรพพฤติมิชอบ เดือนเมย- สค64
EB12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. การจัดโครงการ กิจกรรม
1.2โครงการปี 2564
2. และ 3. รายงานการประชุม
4. รายงานการติดตามประเมินผลกิจกรรม
5. ภาพกิจกรรม สถานที่จัดกิจกรรม
6 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ
7.แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซด์ของโ
EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. บันทึกลงนามประกาศ
2. ประกาศ มาตรการป้องกันรับสินบน
3. หนังสือแจ้งเวียน
4. รายงานสรุปผล
5. แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลหัวข้อป้งอกัน
EB14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. บันทึกข้อความลงนามสั่งการ
2. ผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปและพัสดุ
3. ใบยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป และพัสดุประเภท
4. หนังสือแจ้งเวียน
5. แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บ
EB15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. บันทึกข้อความสั่งการ
2. ใบยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป
3. พัสดุประเภท
4. หนังสือเวียน
5. แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว
EB16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด
2. ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริต
3. เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
4. ภาพถ่ายกิจกรรม
5. แบบเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารระผ่านเว็ปไซต์
EB17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผน ฯ
2. แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบกรามการทุจริต
3. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
4. แบบฟอร์มขอเผยเเพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์
คำสั่ง คกก.รพ.คุณธรรมจริยธรรม
EB18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1.1 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการ รอบ 6 เดือน และรอบ 12 เดือน (รอบ 6 เดือน
1.2 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์
2.1 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามข้อกำหนดของคู่มือการขับเคลื่อน แบบฟอร์มที่ 3
2.1 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามข้อกำหนดของคู่มือการขับเคลื่อนแบบฟอร์มที่ 2
2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. บันทึกขอจัดประชุมวิเคราะห์ความเสี่ยง
2. สรุปผลการประชุม
3. รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี
4. หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบและสั่งการ
5. แบบฟอร์มเผยแพร่
EB20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. บันทึกประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริต
2. ประกาศมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการ
3. บันทึกแจ้งเวียน
4. บันทึกรายงานสรุปผล
5. แบบฟอร์มเผยแพร่
EB21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1.1 บันทึกขออนุมัติโครงการ
1.2 โครงการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม
2 รายชื่อผู้เข้าอบรมให้ความรู้
3 และ 4บันทึก รายงานผลให้ความรู้
5.1 ภาพกิจกรรม
5.2 กิจกรรมการเผยแพร่ผ่านสื่อ
6 แบบฟอร์มการเผยแพร่
EB22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด“จิตพอเพียงต้านทุจริต”
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1 โครงการภายใต้แนวคิด จิตพอเพียงต้านทุจริต
1.1 บันทึกขออนุมัติโครงการ
1.2 โครงการเสริมสร้างวัฒณธรรมสุจริต
2 รายชื่อผู้เข้าอบรมให้ความรู้ ภายใต้แนวคิด จิตพอเพียงต้านทุจริต
3 และ 4 บันทึก รายงานผล
5 กิจกรรมการดำเนินงานของชมรมSTONG ปี 2564
5.1 ภาพกิจกรรม
5.2.กิจกรรมการเผยแพร่ผ่านสื่อ
6 แบบฟอร์มเผยแพร่ขึ้นเว็ป
EB23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG"
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. หลักฐานการรวมกลุ่ม รายงานการประชุมSTRONG WHITE
2. แนวทางการดำเนินงานกิจกรรมชมรมstorng white
3. สมาชิกกลุ่มชมรมSTRONG White
4. กิจกรรมการดำเนินงานของชมรมSTONG ปี 2564
5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์
EB24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด
2. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
3. คู่มือ_ป้องกันแก้ไขล่วงละเมิดทางเพศ(1)
4. บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด
5 รายงานกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
6. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
6.1 แบบฟอร์มเผยแพร่