โรงพยาบาลชัยนาทนเรนทร มีนโยบายการบริหารและพัฒนาบุคลากรอย่างเป็น รูปธรรม เพื่อให้การดำเนินงานของกลุ่มงานสุขศึกษา เป็นไปตามพันธกิจ หน้าที่ความรับผิดชอบ จึงมีการจัดกำลังคน กำหนดจำนวนบุคลากร เพื่อให้การบริการและพัฒนางานเป็นไปอย่างมีคุณภาพ และประสิทธิภาพ
| ตำแหน่ง | กรอบอัตรากำลัง | ปัจจุบัน |
|---|---|---|
| นักวิชาการสาธารณสุข 3 – 5 หรือ 6 หรือ 7 | 3 | 2 |
