Toggle navigation
เกี่ยวกับ รพ.
วิสัยทัศน์
เป้าประสงค์
พันธกิจ (Mission)
ประเด็นยุทธศาสตร์(Strategic issue)
ค่านิยมร่วมขององค์กร (Core Value)
อัตลักษณ์
ผู้อำนวยการโรงพยาบาลชัยนาทนเรนทร
ผู้บริหารโรงพยาบาลชัยนาทนเรนทร
โครงสร้างด้านบริหาร โรงพยาบาลชัยนาทนเรนทร
บุคลากรภายในโรงพยาบาลชัยนาทนเรนทร
การให้บริการของห้องตรวจต่าง ๆ โรงพยาบาลชัยนาทนเรนทร
กลุ่มงานสุขศึกษา
ทำเนียบผู้บริหาร
สื่อวีดิทัศน์
เวชระเบียนออนไลน์
สื่อวีดิทัศน์
คลังพัสดุทันตกรรมออนไลน์
สำหรับบุคลากร
ข่าวสาร
สำนักงานสารสนเทศ
ติดต่อ
ITA โรงพยาบาลชัยนาทนเรนทรปี 2567
MOIT 1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1.1บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง ประกาศ และมีการขออนุญาต
1.2 คำสั่ง ประกาศ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
1.3 กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียด
1.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานฯ และมีการขออนุญาต
2.2รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1.1 ข้อมูลผู้บริหาร แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน
1.2 นโยบายของผู้บริหาร
1.3 โครงสร้างหน่วยงาน
1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน ตามกฎหมายจัดตั้งหรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจ
1.7 ข้อมูลการติดต่อ ประกอบด้วย ที่อยู่หน่วย
1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจตามภารกิจของหน่วยงาน
2. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
3. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
4.ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564
5.ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
6.Infographic คณะกรรมการจริยธรรมฯ สป.สธ. ปีงบฯ 66
7.ยุทธศาสตร์ชาติ (พ.ศ. 2561-2580)
7.ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี
8. แผนยุทธศาสตร์ รพ. ปี 2566-2570
9. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน
10. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจ าปีของหน่วยงาน (เป็นไปตามข้อ 9.)
11. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่ายงบประมาณ
12. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่
13. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
14.คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน
15. ผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่
16. ผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบปี2566
18.1การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
18.2. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่ายงบประมาณ
18.3 (รอ)ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปี
18.4 ประกาศแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรด้านจัดซื้อจัดจ้าง สป_ 60
แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน- Copy
18.3.1ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างแ
18.3.2(ไตรมาส2)ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างแ
MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1.บันทึกข้อความลงนามขอเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์
2.รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างแล
3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเ
MOIT 4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและ
1.2 หนังสือแจ้งจัดสรร
1.3 แผนจัดซื้อจัดจ้าง ปี2567
1.4 คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ
1.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ขอ
2.1(ไตรมาส2)หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งกา
2.1(ไตรมาส3)หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งกา
2.1(ไตรมาส4)หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งกา
2.2(ไตรมาส2)ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างแ
2.2(ไตรมาส3)ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างแ
2.2(ไตรมาส4)ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างแ
2.3(ไตรมาส2)แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ขอ
2.3 (ไตรมาส3)แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ขอ
2.3(ไตรมาส4)แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ขอ
3.1 หนังสือขออนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่
3.2 หนังสือแจ้งเวียนแนวทางการตรวจสอบเพื่อป
3.3 แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์ของหน
MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2567
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1.1.บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและส
1.2.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนตุลาคม
1.3.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ข
2.1.บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและส
2.2.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนพฤศจิก
2.3.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ข
3.1.บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและส
3.2.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนธันวาค
3.3.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ข
3.2.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนธันวาค
4.1.บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและส
4.2.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนมกราคม
4.3.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ข
5.1.บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและส
5.2.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนกุมภาพ
5.3.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ข
6.1.บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและส
6.2.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนมีนาคม
6.3.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ข
7.1.บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและส
7.2.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนเมษายน
7.3.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ข
8.1.บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและส
8.2.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนพฤษภาค
8.3.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ข
9.1.บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและส
9.2.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนมิถุนา
9.3.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ข
10.1.บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและส
10.2.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนกรกฎาค
10.3.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ข
11.1.บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและส
11.2.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนสิงหาค
11.3.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ข (2)
MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1.1บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.2นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
1.3แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.1บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
2.2แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
2.3แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงานและเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1.1บันทึกข้อความ พนักงานกระทรวงสาธารณสุข
1.1บันทึกข้อความ พนักงานกระทรวงสาธารณสุข
1.2บันทึกข้อความ พรก
1.3บันทึกข้อความ ลูกจ้างชั่วคราว
1.4บันทึกข้อความ ลูกจ้างประจำ
1.5 ไตรมาส3 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีข้าราชการ
1.6 ไตรมาส3 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีลูกจ้างประจำ
2.1 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของพนักงานกระทรวงสาธารณสุขปี 2566
2.2 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของพนักงานราชการปี 2566
2.3ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของลูกจ้างชั่วคราว.ปี2566
2.4 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของลูกจ้างประจำ ปี 2566
2.5 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของข้าราชการประจำปี 2566
2.5 ไตรมาส3ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานข้าราชการ
2.6 ไตรมาส3ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ลูกจ้างประจำ
3.1 หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของพนักงานกระทรวงสาธารณสุขปี 2566
3.2 หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของพนักงานราชการปี 2566
3.3 หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของลูกจ้างชั่วคราว.ปี2566
3.4 หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของลูกจ้างประจำ ปี 2566
3.5 หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของข้าราชการประจำปี 2566
3.5 ไตรมาส3 หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรข้าราชการ
3.6ไตรมาส3 หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรลูกจ้างประจำ
4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
4.5 ไตรมาส3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานข้าราชการ
4.6 ไตรมาส3แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานลูกจ้างประจำ
MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัยปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติจัดโครงการอบรม
1.2 โครงการ
2.บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่
3.รายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง
4. ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
6.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียนMOIT 10
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. คู่มือปฏิบัติการการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ
2. คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
3. หลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน
4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 10หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน
1.(ไตรมาส4)บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน
2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่
2.1 (ไตรมาส4) สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่
2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
2.2 (ไตรมาส4)สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3.(ไตรมาส4)แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1.1 เสนอโครงการ(One stop service)คนพิการ
1.2 อนุมัติโครงการ
2.1รายงานการประชุมคณะอนุฯ คนพิการ7-2566
2.2รายงานการประชุมวางแผนเตรียมความพร้อมหน่
3.1อนุมัติดำเนินโครงการฯ
3.2 แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมดำเนินการ
4.รายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก - Copy
5. ภาพกิจกรรม
6.บันทึกรายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก
7.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. ประกาศเจตนารมณ์เป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญ
1. (ไตรมาส4)บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการ
2. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ
2. (ไตรมาส4)รายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
3. คำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
3. (ไตรมาส4)แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
4. หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณพ.ศ. 2566-2567 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. บันทึกข้อความรับทราบรายงานการดำเนินงานตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน
2.รายงานการประเมินเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเส
3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 14 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1.บันทึกข้อความลงนามสั่งการ
2.1 , 2.2 แนวทางปฏิบัติการยืมพัสดุประเภทใช้คงร
2.3.ผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูป
2.4 แบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป
2.5 กลไกติดตามการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป
3.1 แนวทางปฏิบัติการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเ
3.2 ผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือ
3.3 แบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง
3.4 กลไกติดตามการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลื
4.หนังสือเวียน
5.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ข
MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1.1บันทึกข้อความ เสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบ
1.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน
1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบ
2.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปี
2.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2567
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1.1บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงาน
1.1 (ไตรมาส4) บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงาน
1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้
1.2(ไตรมาส4) รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้2567
1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงา
1.3 (ไตรมาส4) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลฯ
1.4 (ไตรมาส4)ติดตามการดำเนินงานชมรมจริยธรรม
2.1บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่ว
2.1 (ไตรมาส4)บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาต
2.2รายงานผลการกำกับติดตามรอบ 6 เดือน
2.2 (ไตรมาส4) รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
2.3แบบฟอร์มการจอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซค์
2.3 (ไตรมาส4) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 อย่างเป็นระบบ
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. บันทึกข้อความ แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยง
1. (ไตรมาส4)บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหาร
2. รายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ
2. (ไตรมาส4)รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ
3. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต
3. (ไตรมาส4)แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
4. รายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงา
MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง ข้อสั่งการ ประกาศ
2. มาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) อย่างเป็นรูปธรรม
3. หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน :กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2567
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญ
2. รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่พิมพ์ (Print)
3.แบบเผยแพร่ข้อมูล
4.1.(ไตรมาส 4)บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญ
4.2.(ไตรมาส4)รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด
4.3.(ไตรมาส4)แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติจัดโครงการอบรม
1.2 โครงการ
MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3
1.1 เจตนารมณ์การป้องกันการทุจริตในการปฏิบัติหน้าที่ และบริหารหน่วยงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต
2.2 เจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริตจริยธรรมยา 67
2.3 เจตนารมณ์ล่วงละเมิด67 Copy
3 กิจกรรมประกาศเจตนารมณ์
5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน - Copy
MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
1.บันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวทางปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมืดหรือคุกคามทางเพศฯ
1. (ไตรมาส4) บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการ
1. (ไตรมาส4) บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการ
2.คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ
2.(ไตรมาส4) รายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด
3.บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด
3. (ไตรมาส 4) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
มีการดำเนินการ
ลิงค์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม